最低工资标准常见问题解释
http://news.QQ.com 2006年07月18日08:20 半岛晨报
６月２３日，本报刊登了关于大连
市最低工资标准调整的消息：市政府决定从２００６年８月１日起，对大连市最低工资标准进行调整。中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月４５０元调整为６００元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每人每月３８０元调整为５００元；大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月５００元调整为７００元。近日，本报陆续接到一些市民关于最低工资调整方面的政策询问。为此，记者特意请大连市劳动和社会保障局就市民普遍关心的问题进行解答。
最低工资保障制度适用什么范围？
中华人民共和国境内的所有企业、有雇工的个体工商户及其劳动者，企业当然也包括乡镇企业；还适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者；还适用于民办非企业单位，如学校、医院、科研机构等。
这里还应注意的是，劳动者包括用人单位所称固定工、临时工、农民工、短期用工以及试用、熟练、见习期的劳动者等。
用人单位在扣除哪些项目之后，支付给职工的工资不得低于最低工资标准？
１．延长工作时间工资；
２．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；
３．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，主要是指：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费；对职工进行培训的费用；执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品（如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装）；发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费等；用人单位支付伙食补贴、大额住房补助等；用人单位为职工缴纳的住房公积金等。
实行计件工资制的用人单位如何执行最低工资标准？
实行计件、定额工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准，超额计件单价用于计算劳动者超出正常劳动的工资报酬。
最低工资标准能否以实物替代？
《工资支付暂行规定》明文规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，因此最低工资标准不能以实物替代。
职工在试用、熟练、见习期间，用人单位能否低于最低工资标准支付工资？
确定试用、熟练、见习期是为了使用人单位和劳动者有一个相互的选择过程，双方已确立了劳动关系，只要劳动者完成了正常工作任务，其所得工资不得低于最低工资标准。
劳动者给用人单位造成经济损失，扣除工资后工资余额能否低于最低工资标准？
《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动者如何利用“最低工资规定”保护自身合法权益？
劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生劳动争议的６０日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
见习记者胡慧雯
试用期工资能否低于当地最低工资？
王某、张某、李某三位外地打工者，他们一起被某私营公司录用，并与公司签订了三年期劳动合同。合同中规定的试用期为三个月，试用期间的工资为250元，试用期满后的工资为550元。 Z/UihOW,X M8N.D @
"我听说现在本地的最低工资是290块钱。"王某对张、李二人说，"可公司在试用期只给咱们250块钱，比290元低呀？"王某显然嫌试用期的工资低。
[K)x]#x {O h(x y "不过劳动合同里说了，试用期满后的工资是550块，到那时，不就高于290块钱了。"张某由于对将来的工资比较满意，所以对眼前的工资低些也不太计较。 on*?;{BM@
"问题的关键是，试用期的工资能不能低于政府规定的最低工资？"王某坚持自己的观点，"如果能，那咱们就没什么可说的了；如果不能，那咱们就得让公司把现在的工资至少提高到290块钱。"
4A*th7W!O(d Q7P "对，"李某表示赞同王某的意见。"走，咱们现在就到公司人事部去问个究竟。"
R.r/k yo}\X['Ab 公司人事经理在自己的办公室里接待了这三位外地打工者："不错，本地的最低工资现在的确是290元，但这是对正式员工规定的，你们是外地员工，又处在试用期，不能适用这个规定。试用期的工资完全可以由企业自主确定，这是国家有规定的。"说着，人事经理拿出了一份文件，"不信你们看看，这上边写着呢。"
d&We&@@q 王某接过文件，见上面有这样一个条款:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。"Om;O? k1E
"怎么样，没错吧？你们放心，公司是绝不会做违反《劳动法》的事儿的。只要你们好好工作，过了试用期以后，工资就会逐渐得到提高。"说完，人事经理将王、张、李三人送出了自己的办公室。
h\A'bA/y @1z)? 几天后，有人告诉张某，曾经有个打工者因为试用期工资低于最低工资290元，而跟单位打了一场劳动官司，结果打工者居然胜诉了。
~+?T g$jo$S 张某将这个消息告诉了两位同伴，他们感到了困惑。3O r`'m2z \cH5p
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;[.S}fE_ 试用期的工资能不能低于当地的最低工资呢？
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对酒当歌 2004-4-27 20:34
此案中，人事经理关于"试用期的工资完全可以由企业自主确定"的说法，是正确的。原国家劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中指出："学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。"但是，是不是因此用人单位就可以不受任何限制地、任意地给处在试用期的员工确定工资水平了呢？
~ @e+I'\:`B O e&e 答案是否定的。因为所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。《劳动法》中规定："国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。"在我国现阶段建立最低工资保障制度的特殊意义在于：（1）保证劳动力市场的健康运行；（2）作为国家干预分配，保障劳动者权益，保证社会稳定发展的手段；（3）作为与国际劳工组织工资制度接轨的基础。因此，原劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定："劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。"
*hW1a+@RH,cC"?n 可见，用人单位可以自主确定劳动者试用期内的工资标准，但也只能在不违背劳动法律法规的前提下，自主确定。确切地说，用人单位有权在当地最低工资标准以上，自主确定劳动者试用期内的工资标准。人事经理称最低工资标准不适用试用期内的员工的说法是错误的，是不合法的。在劳动合同中，由于该公司与王、张、李三人在劳动合同中约定的试用期工资标准条款，低于了当地的最低工资标准，违反国家法律法规，所以，该条款无效，不具有法律效力。
3`#a(MM F^'^ 在试用期内，只要王、张、李三人在法定的工作时间内，按劳动合同的约定提供了正常的劳动，该公司至少应向其支付不低于400元（当地最低工资标准）的工资报酬。
coffeeday 2006-12-14 17:57
又学到了！谢谢！
j3\ v `Jf ]-r em25 em25
廉法 2006-12-15 11:42
自己提出案例同时又给出结论，这种方式挺好，能让初入HR者学到专业知识。其实，试用期职工应不应当享受最低工资待遇，《劳动法》和相关法规对此均有规定，并没有规定试用期除外。而企业自主权确定工资待遇，前提必须在法律允许的范围内行使，并非可以随便。
蓝天白云nb 2006-12-16 14:58
已收藏,谢谢楼主 !
枫林 2006-12-17 15:33
试用期工资也不能低于最低工资标准
这个案例很好,就目前来说,很多企业都没有真正作好这一点,认为试用期之内可以随意自主确定劳动者的工作,但是事实上这个做法完全是违反劳动法及有关规定的,企业支付职工的试有期工资不能低于当地政府规定的最低工资标准,最低工资标准是国家为保障劳动者在正常法定工作时间内付出劳动所获取的最低生活保障标准.作为一个公司的HR来讲应该要明确这一点,企业没有按照国家法律规定来作,就应该积极与公司的领导或老板沟通,保障劳动者的合法权益,是构建和协企业的重要基础.
小卢 2006-12-18 23:12
em27 看完案例后有一疑问，例如：目前清洁工试用期工资是800元（广州市最低标准是780元），那么如果试用期内耀邦员工买社保，扣除员工自付部分，肯定不能达到780元了。广州很多企业试用期3个月内都不给员工买社保，转正后才买。另外，合同中试用期一栏填800元，试用期后填1000元合适否？
0l^4PnT@4o 请赐教！
行云流水 2006-12-19 09:58
试用期在合同期内！V p&s8G"UwD%O
若员工提供了全月劳动的话
l(mD s4f 工资支付必须不低于最低基本工资标准
dabenalong 2006-12-19 10:42
有谁了解全国各地区最低工资标准呢？各省市是不一样的？
0@;_c;Md%c4jCn/n 主要城市北京上海广州有多大区别？
ppmm584521 2006-12-19 11:15
那如果是实习期的学生应该不受最低工资的限制吧
如题
oi A'?gkDE&O_(S2_(q 学生实习的实习期工工资